FP CGIL Bari

Funzione Pubblica CGIL SEGESTA ovvero ELIA DOMUS e AUREA SALUS alla fine come sempre Il conto lo pagano i lavoratori e i cittadini! TUTTI IN ASSEMBLEA 23 Maggio, ore 16,00 Presso la Camera del Lavoro di Bari, Via Loiacono, 20/B

admin — Fri, 18 May 2012 11:18:21 +0000

Avevamo detto che era in atto una messa in scena, un gioco delle parti e … gli altri sindacati ci avevamo minacciato di querelarci.
E adesso che è finita, come chiamerebbero una procedura che parte intimando il Licenziamento di 296 dipendenti su un organico complessivo di 629 unità e chiude con circa 30 esuberi (licenziamenti programmati) e Cassa Integrazione in Deroga a gogò fino al 31.122012? Abbiamo scherzato per giunta in un momento in cui la disperazione delle persone è alle stelle e …i SUICIDI sono all’ordine del giorno?
Sia chiaro, nel caso ci fossero dubbi: noi non volevamo i 300 licenziamenti, anzi non vogliamo neppure la cassa integrazione per centinaia lavoratori, per il semplice motivo che non ci sono i presupposti.
Si è giocato! Il gioco delle parti fondato su finzione, fumosità e totale assenza di trasparenza e rispetto per lavoratori e pazienti, perché la Cassa Integrazione:
• Presuppone una riduzione di attività. Riduzione che non esiste;
• Presuppone la possibilità di ripristino dei tetti di spesa. Ripristino che non risulta da nessun atto;
• I pazienti in corso di trattamento chi li assiste? Gli standard dei residenziali sono assicurati alla luce dei rapporti di lavoro quasi tutti part-time?
• E le liste di attesa? Forse sono un’illusione? Le mobilità passive sono un miraggio?
• I danni sociali e alla salute dei cittadini per i ritardi nell’intraprendere la riabilitazione? Magari allungando la degenza ospedaliera favorendo l’inappropriatezza dei ricoveri e allungando le liste di attesa?
• E se a tutto ciò aggiungiamo che potrebbe risultare che, mentre era in atto la procedura di mobilità, si è proceduto ad incrementare i part-time ai terapisti magari gravando sulle casse dell’INPS a favore di chi?
La Cassa Integrazione, poi, presuppone l’individuazione del datore di lavoro, cosa che – incredibile ma vero – non è stato possibile individuarlo nonostante le mille richieste della CGIL. Perché se il datore di lavoro è Segesta (che risulta aver acquistato l’intero capitale delle Società Elia e Aurea –compresa VILLA MARICA?-) è su quest’ultima che va verificato lo stato di crisi (che ovviamente non esiste).
Ma a questa domanda non ha risposto nessuno degli interpellati: NON solo le società interessate, NON la Regione, NON la ASL e NON l’Ufficio Vertenze Collettive della Provincia cioè le ISTITUZIONI che dovrebbero vigilare sulla titolarità delle società accreditate con Servizio Sanitario, cui erogano milioni di euro all’anno.
Denunciamo fortemente il silenzio delle Istituzioni Pubbliche, che consentono operazioni poco trasparenti come quella compiuta a beneficio del Gruppo Segesta e a danno dei lavoratori e dei cittadini.
Infatti, dopo aver procurato un allarme devastante con ricadute sulla qualità assistenziale, annunciando 300 licenziamenti, questi imprenditori mettono formalmente in cassa integrazione centinaia di lavoratori che vedono ridotto il proprio stipendio e scaricano il costo della manodopera sulla collettività.
E tutto questo con il consenso degli altri sindacati, che ora diranno ai lavoratori di aver loro salvaguardato il posto di lavoro, ma che, se come ha fatto la CGIL, avessero preteso chiarezza sui presupposti dello stato di crisi e sulla titolarità di Elia Domus e Aurea Salus, si sarebbe evitato una cassa integrazione inutile e dannosa per gli stessi lavoratori, molto utile invece per le casse del Gruppo Segesta.
A questo proposito, denunciamo la grave scorrettezza di tutti i protagonisti dell’accordo del 3 Maggio, per non aver dato atto nel verbale d’accordo della presenza dei rappresentanti CGIL e per non aver riportato la dichiarazione scritta, da allegare a verbale, con cui gli stessi contestavano la procedura e abbandonavano il tavolo perché illegittimo.
La CGIL però si rafforza col consenso dei lavoratori e sosterrà tutti coloro i quali vorranno impugnare una scelta dannosa non solo per il presente, ma anche per l’immediato futuro, visto che i criteri di scelta dei lavoratori collocati in CIG sono illegittimi e considerando che i rappresentanti datoriali hanno preannunciato licenziamenti nel 2013 se la Regione non ritoccherà i tetti di spesa.Già! Se la Regione Puglia non rivede al rialzo il budget per il 2012, Segesta riprende con Procedure-Ricatto nel 2013?

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: Titolo : assembleaSEGESTAESUBERI
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D.L. 78/10: Riduzione Fondi-Documentazione ed Argomentazioni

admin — Thu, 03 May 2012 13:41:51 +0000

DOCUMENTAZIONE IN ORDINE TEMPORALE

D.L. n. 78/10, articolo 9 comma 2 bis;

Circolare n. 12 del 15.4.2011 della Ragioneria Generale dello Stato;

Corte dei Conti Lombardia: Parere n. 324 del 26.5.2011;

Corte dei Conti a Sezioni Riunite: delibera n. 51 del 4.10.11;

Conferenza Regioni, Prov. Autonome:Interpretaz. del 13.10.11 su disposizioni D.L. 78/10;

Corte dei Conti a Sezioni Riunite: delibera n. 56 del 2.11.11;

RegioneEmiliaRomagna: delibera del 24.1.2012-Recepimento Interpretaz. ConferenzaReg.13.10.11

Delibera ASL BA n. 778 del 27.4.12: Decurtazione Fondi Comparto-Medici-SPTA.

ARGOMENTAZIONI

D.L. 78/10, art.9,c.2 bis:

Finalità della riduzione dei costi del Trattam. Accessorio di tutti i Pubblici Dipendenti;

Disposizioni immediatamente precettive per le Amm.ni dello Stato;

Principi di Coordinamento per le altre Amministrazioni;

Intervento, del comma 2 bis, sulla riduzione dei Fondi del Salario Accessorio negli anni 2011-2012-2013.

Il comma non stabilisce alcuna indicazione operativa circa il metodo di calcolo della riduzione, né impone la decurtazione su tutte le risorse di tutti i Fondi.(“…..ed è comunque ridotto in misura proporzionale alla riduzione del personale in servizio”).

Circolare n.12 della Ragioneria Generale dello Stato:

La conferma della immediata applicabilità del comma nei confronti delle Amministrazioni dello Stato è data dal fatto che fra i destinatari della Circolare non si rinvengono (diversamente da altre circostanze) le Regioni, i Comuni, le Province, le Aziende del S.S.N. ecc.

Lo stesso Ministro ed il Ragioniere Generale dello Stato, firmatari della Circolare, consapevoli della carenza di disposizioni applicative del comma 2 bis, si sono correttamente limitati ad un “si ritiene”.

A pag. 4, paragrafo n. 3, 4° capoverso,infatti, è scritto: “ Per quanto concerne la riduzione del fondo in proporzione al personale in servizio si ritiene che la stessa possa essere operata, per ciascuno degli anni 2011,2012.2013, sulla base del confronto tra il valore medio……….”

Gli stessi sottoscrittori, non avendo certezza della validità di quanto suggerito, chiudono il paragrafo col seguente periodo: “ Su tali aspetti si rinvia a successive, apposite istruzioni”.

Corte dei Conti Lombardia,Parere n. 324 del 26.5.2011:

La Corte, interessata da un quesito posto dal Sindaco del Comune di Salerano sul Lambro sulle modalità di riduzione dei Fondi, richiama a pag.5 la Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome del 13.10.2011, dando così, alla Circolare, espressa da quest’ultima, una valenza di correttezza interpretativa e di modalità operativa aderente al dettato normativo.

In nessuna parte del Parere espresso è dato rilevare una dichiarazione di rigetto dei suoi contenuti.

Corte dei Conti a Sezioni Riunite, delibera n. 51 del 4.10.2011:

A seguito di pareri richiesti dal Comune di Besana in Brianza (del 23.5.2011), della Provincia di Mantova ( dell’8.6.2011) e del Comune di Cardano al Campo (del 31.5.2011), la Sezione Regionale della Corte dei Conti Lombardia, ha sottoposto alla Corte dei Conti a Sezioni Riunite la questione riguardante l’entità dei Fondi in relazione al comma 2 bis di cui si discute.

Anche la Corte dei Conti, nell’affrontare le questioni a lei sottoposte, ha richiamato (pag. 4) la Circolare della Conferenza Regioni e Province autonome.

In nessuna parte della delibera la Corte si è espressa disconoscendo la valenza dei contenuti della richiamata Circolare.

Conferenza Regioni e Province Autonome, Circolare interpretativa del 13.10.2011:

La Circolare, in riferimento alla riduzione delle risorse da apportare ai Fondi, stabilisce preliminarmente che talune voci devono essere escluse dalla riduzione, e precisamente:

importi delle posizioni o fasce economiche godute dai cessati, “ in quanto…fanno parte del trattamento economico fondamentale e, per espressa previsione contrattuale, rimangono acquisiti nel relativo fondo anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro……..”(pag.6);

importi della retribuzione di posizione per incarichi di P.O.;

importi della retribuzione di posizione per incarichi di Alte Professionalità;

importi delle Indennità di Coordinamento per il personale del S.S.N.;

importi delle indennità di disagio,rischio,turno,reperibilità,maneggio valori,partic.responsab.

incentivi per progettazioni (cd.Merloni)

patrocinio legale.

Quanto al metodo di calcolo per la riduzione dei Fondi, la Circolare stabilisce di:

sommare le quote individuali di salario accessorio (con esclusione di quelle precedentemente elencate) godute da tutti i cessati;

dividere la somma ottenuta per il numero dei cessati, ottenendo così un valore medio;

moltiplicare detto valore medio per il numero dei cessati;

ridurre la parte variabile del Fondo del prodotto così ottenuto.

Corte dei Conti a Sezioni Riunite: delibera n. 56 del 2.11.11:

Ancora una volta, la Corte dei Conti richiama la Circolare della Conferenza Regioni, Province Autonome, commentandone i contenuti e mai disconoscendone la valenza interpretativa.

Regione Emilia Romagna: delibera del 24.1.2012:

Nel 2012 ( si badi bene), la Regione adotta un atto con il quale dettare “ Indirizzi per l’applicazione delle disposizioni del D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni in legge 30 luglio 2010 n. 122. Recepimento delle indicazioni della Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome”.

Quindi, successivamente ad ogni Circolare e ad ogni Pronunzia e Delibera delle Corti dei Conti, la Regione Emilia Romagna, al punto 1 del dispositivo, dichiara che il Recepimento delle indicazioni della Conferenza si rende opportuno per “…fornire alle Aziende e agli Enti del Servizio Sanitario Regionale istruzioni per garantire omogeneità nell’interpretazione ed applicazione degli istituti normativi e contrattuali…….”

Conseguentemente a quanto precede

S.V.B.E.E.V.

Nicola Carbonara

Assemblea della FP CGIL atta a fornire chiarimenti in relazione alle progressioni economiche previste nell’accordo del FRSUP 2010

admin — Fri, 27 Apr 2012 16:49:24 +0000

A seguito della richiesta avanzata da tutti i lavoratori ex L.T.D. dell‘Ufficio Provinciale di Bari dell’Agenzia del Territorio, di indire una assemblea della FP CGIL atta a fornire chiarimenti in relazione alle progressioni economiche previste nell’accordo del FRSUP 2010, la scrivente ha fornito esaustivi chiarimenti ai quesiti posti dagli stessi, in riferimento all’iter procedurale deciso dal tavolo contrattuale nei vari passaggi avvenuti nelle numerose riunioni effettuate.

L’approfondita discussione e i molteplici interventi dei partecipanti all’assemblea, hanno reso il quadro generale più trasparente e più vicino alla realtà di quanto non lo fosse nei giorni precedenti, a seguito delle notizie scorrette che alcune sigle sindacali, in prossimità della campagna elettorale per l’elezione della R.S.U., hanno diffuso, generando confusione e malcontento tra i colleghi e invitandoli a inutili e irresponsabili ricorsi che di fatto hanno allungato i tempi previsti e si sono rivelati infondati e insussistenti nel contenuto, considerate le decisioni dei vari tribunali che hanno rigettato tali ricorsi.

Tutto questo ha costretto l’amministrazione a spostare il confronto dal tavolo contrattuale, delegando un organo terzo, nella fattispecie la Funzione Pubblica, a prendere una decisione vincolante, che di fatto stabilisce che “i lavori socialmente utili non costituiscono un servizio effettivo”.

Si ritiene grave l’aver dato la possibilità all’amministrazione di poter sottrarre al “tavolo contrattuale” l’attribuzione della competenza a prendere decisioni in merito, come più volte ha ribadito il coordinatore nazionale Carmine Di Leo.

L’unico comunicato ufficiale in merito al riconoscimento di tutta l’esperienza professionale maturata all’interno della P.A., è quello formalizzato unitariamente dalle quattro sigle sindacali firmatarie dell’accordo del FRSUP 2010; di altre sigle

Sindacali non si conoscono né atti formali, né questioni di merito…..solo parole al vento.

L’assemblea si è chiusa con l’approvazione all’unanimità del lavoro svolto dalla FP CGIL, ritenendolo coerente e risolutivo.

IL COMITATO DEGLI ISCRITTI FP CGIL

AGENZIA DEL TERRITORIO BARI

Sanità: da Milano a Bari inchieste e affari non si fermano

admin — Sat, 21 Apr 2012 11:28:05 +0000

In tempi di crisi i cittadini sono chiamati da sempre a stringere la cinta, a risparmiare, a contenere aspettative e a ridurre il raggio delle proprie prospettive. Il controllo della spesa e dei flussi economici, in questi momenti, diventa fondamentale per una corretta e razionale utilizzazione delle risorse, in particolare modo nella Sanita’ che assorbirebbe circa l’85 % dei bilanci regionali.
Come da tempo la FP CGIL Metropolitana e Provinciale di Bari segnala, siamo di fronte all’odioso copione di una crisi finanziaria, valoriale ed ideale che, come una marea, investe inesorabilmente la credibilità della Politica e della classe Dirigente ed Imprenditoriale che, non solo sul nostro territorio, ha utilizzato la Sanità, erogazione del “servizio salute” per il cittadino, come mezzo per fare profitti.
Assistiamo ad un sistema di assistenza sanitaria caratterizzato da una costante riduzione di sinergia tra pubblico e cosiddetto privato ed in cui la minore produttività nella ospedalità pubblica in alcune specialità, congiuntamente al fallimento delle attività intramoenia, produce situazioni emergenziali pressoché permanenti, con la conseguente necessità di sopperirvi ricorrendo al coinvolgimento delle strutture accreditate al SSR (Case di Cura Private, laboratori di analisi cliniche, Ambulatori di diagnostica e di FKT) per l’abbattimento delle liste d’attesa e ora anche delle emergenze. Quindi oramai un privato non più integrativìo ma sempre piu’ sostitutivo del pubblico.
Non è un caso, dunque, che dinnanzi ad un aumento del 2% dei ricoveri nelle strutture private accreditate al SSR Puglia tra il 2001 e il 2009, la spesa sostenuta dalla Regione Puglia sia aumentata di oltre il 100%. Al contempo, abbiamo assistito ad una progressiva rimodulazione dell’offerta della salute, con nuova organizzazione capace solo di penalizzare i lavoratori con forme contrattuali non in linea con le norme sugli accreditamenti (ai limiti del caporalato), generando molto spesso , in assenza di standards assistenziali, organici a danno dell’assistenza con generale peggioramento dei servizi. Non erano dunque casuali, tempo addietro, le nostre denunce sulla trasformazione di una struttura privata in un punto di riferimento ospedaliero per il sistema pubblico, mentre questo vedeva chiudersi nosocomi ritenuti improduttivi in tutta la provincia.
La sanità pubblica ha rinunciato al proprio ruolo di presidio capillare sul territorio, vedi le esternalizzazioni d’interi blocchi di servizi quali la riabilitazione, le cardiochirurgie, la neurochirurgia e cosi via, trincerandosi dietro un fittizio pretesto di economicità. Questo assunto si scontra purtroppo con la realtà che racconta dell’avanzata di gruppi privati dal solo presunto know-how nel campo della gestione di strutture sanitarie, gravando ed approfittando nella gran parte dei casi sulla professionalità, quella sì comprovata, degli operatori tutti delle strutture che, come recenti casi di compravendita di aziende accreditate al SSR stanno evidenziando, non riescono neppure a capire chi siano realmente i datori di lavoro che poi vogliono disfarsi della loro forza lavoro acquisita in modo poco trasparente.
La Funzione Pubblica CGIL Metropolitana e Provinciale di Bari ha da tempo chiesto all’amministrazione regionale, Fitto prima e Vendola poi, di poter ragionare sulle tematiche della sanità nella sua complessità in modo da tener conto dei principi cardini della Legge 833/1978 (prevenzione, cura e riabilitazione nel contesto socio economico dell’interezza del cittadino), per poi affrontare la gestione dei servizi sanitari (privato accreditato e socio assistenziale) in un’ottica di più ampio respiro, capace di comprendere gli indirizzi di politiche della salute complessivi della Regione. Purtroppo, gli scandali giudiziari legati al mondo della sanità oggi spiegano, con la chiarezza lampante dell’evidenza, i veri motivi che hanno impedito di intraprendere il percorso da noi auspicato. Verrebbe il sospetto che il focus della sanità doveva essere primariamente la garanzia di introiti per soggetti e società capaci di accreditarsi, senza prestare, però, una reale attenzione ai bisogni concreti di quanti della sanità fruiscono e di quanti vi operano.
E’ ora tempo di uscire dall’occhio del ciclone con un cambio di passo già lungamente atteso. Se non l’autonoma volontà politica, almeno l’attenzione alla crescente onda di indignazione sociale per la mala gestione, come emergerebbe dalle indagini, in materia sanitaria dovrebbe spingere le istituzioni a mettere in campo profondi ed efficaci segnali di cambiamento. A tal proposito, positive novità sono emerse dall’attuale management della ASL Bari, la più grande d’Italia, ma queste non possono essere sufficienti per rispondere alle aspettative. Riteniamo che vadano estirpati i sistemi di corruttele presenti nelle amministrazioni pubbliche competenti (non solo) in materia di sanità, affidando la gestione di questo settore strategico a manager di comprovata capacità e fedeltà alla Costituzione (Art.97), in grado di intraprendere un percorso di riqualificazione, anche politica, della considerazione generale di un servizio pubblico fondamentale per la vita dei cittadini. In questo modo si potrebbe contribuire a rendere responsabile l’utilizzo delle ingenti risorse che gravitano intorno al settore della sanità, soprattutto a fronte dei ridotti rischi d’impresa a cui le aziende accreditate possono andare incontro. Obiettivo allo stesso tempo prioritario è, a nostro avviso, il mantenimento dei livelli occupazionali degli operatori, inquadrando come punti non negoziabili o derogabili in peius gli standard qualitativi della loro vita lavorativa.

Convenzione con studio dentistico Marinelli, Bitonto

admin — Sat, 21 Apr 2012 11:22:59 +0000

Convenzione con studio dentistico Marinelli

BITONTO, C.so V i t t o r i o E m a n u e l e 3 5

SAMMICHELE DI BARI, Via G a l l i a n o 5

	Prezzi	Sconto	Conv. CGIL
Visita
prima visita	gratis		gratis
modelli di studio	40	30%	28
status fotografico	50	30%	35
rx endorale	20	30%	14
Igiene
ablazione	80	30%	56
sigillatura	30	30%	21
sbiancamento	250	30%	175
applicazione topica fluoro	60	30%	42
Parodontologia
gengivectomia	200	30%	140
chirurgia muco-gengivale	200	30%	140


Chirurgia
estrazione semplice	90	30%	63
estrazione indaginosa	150	30%	105
lembo di accesso	100	30%	70
III molare in inclusione parziale	200	30%	140
III molare in inclusione totale	350	30%	245
germectomia	400	30%	280
incisione ascesso e medicazione	100	30%	70
chiusura di comunicazioneoro-antrale	250	30%	175
sutura orale	70	30%	49
esposizione chirurgica di denteincluso	250	30%	175
frenulectomia	200	30%	140
apicectomia	300	30%	210
asportazione di neoformazione	300	30%	210

Chirurgia implantare
impianto osteo-integrato(Straumann®)	1400	20%	1120
rialzo del pavimento del senomascellare	600	20%	480
prelievo di osso autologo	300	20%	240
innesto di materialebiocompatibile e membrana	300	20%	240

Offerta apertura stagione 2012 – Hotel residence Mira – Peschici

admin — Sat, 21 Apr 2012 11:20:31 +0000

Hotel Mira www.miravacanze.it. Loc Grotta dell’Acqua 71010 Peschici (FG) – Tel 0884.911072

Dal 02 al 09 GIUGNO € 280 A PERSONA IN PENSIONE COMPLETA TESSERA CLUB E SERVIZIO SPIAGGIA INCLUSI.

PER INFORMAZIONI E PRENOTAZIONI RIVOLGERSI AL RESPONSABILE DEL DIPARTIMENTO TEMPO LIBERO DELLA FP CGIL BARI SIG. SCOLLETTA GIUSEPPE CELL. 338-3003152

PERIODI	Prezzi al giorno inPensioneCompleta	bimbo0/5 anni	bimbo 6/12anni
Dal 12/05 al 16/06	€ 48	GRATIS	50%
Dal 16/06 al 30/06	€ 52	GRATIS	50%
Dal 30/06 al 14/07	€ 60	GRATIS	50%
Dal 14/07 al 28/07	€ 68	GRATIS	50%
Dal 28/07 al 04/08	€ 76	GRATIS	50%
Dal 04/08 al 18/08	€ 88	GRATIS	50%
Dal 18/08 al 25/08	€ 76	GRATIS	50%
Dal 25/08 al 01/09	€ 52	GRATIS	50%
Dal 01/09 al 22/09	€ 48	GRATIS	50%

CONVENZIONE BANCARIA NAZIONALE tra CGIL e UNIPOL BANCA S.p.A. Offerta riservata a UFFICI – STRUTTURE E LORO DIPENDENTI

admin — Mon, 16 Apr 2012 18:53:46 +0000

Condizioni valide sino al 30/06/2012

STRUTTURE CGIL

Le convenzioni per i conti correnti – Offerta A

Tasso creditore	BCE flat
Tasso debitore (applicato su eventuale affidamento concesso)	Euribor 3 mesi + 4,75%
CSA (applicata su eventuale affidamento concesso)	0,30% trimestrale
Spese per operazione	Nessuna
Nr. operazioni esenti	Nessuna
Spese fisse di liquidazione	35,00 Euro
Spese invio estratto conto trimestrale	Nessuna
Spese invio documento di sintesi	2,00 Euro
Assegni di conto corrente	Gratuiti
Utenze addebitate in conto corrente	Nessuna commissione pari valuta scadenza
Valute sui versamenti:
a) contanti assegni U.B. stessa filiale	Stesso giorno del versamento
b) assegni U.B. altre filiali	Stesso giorno del versamento
c) assegni circolari	1 giorno lavorativo
d) assegni bancari altri istituti	2 giorni lavorativi
BONIFICI
Add.to in c/c per stipendi su Unipol Banca	nessuna spesa valuta compensata
Add.to in c/c per stipendi su altri Istituti	nessuna spesa valuta compensata
Add.to in c/c su Unipol Banca	0,50 euro
Add.to in c/c su altri Istituti	0,50 euro
H.B. su Unipol Banca	0 euro
H.B. su altri Istituti	0,25 euro
Valuta scadenze F24	2 giorni fissi avanti
Unipol WEB
– Attivazione	Nessuna spesa
– Canone mensile	Canone mensile ridotto del 50%

STRUTTURE CGIL

Le convenzioni per i conti correnti – Offerta B

Tasso creditore	Euribor 3 mesi flat
Tasso debitore (applicato su eventuale affidamento concesso)	Euribor 3 mesi + 4,75%
CSA (applicata su eventuale affidamento concesso)	0,30% trimestrale
Spese per operazione	0,40 Euro
Nr. operazioni esenti	Nessuna
Spese fisse di liquidazione	2,00 Euro
Spese invio estratto conto trimestrale	1,00 Euro
Spese invio documento di sintesi	2,00 Euro
Assegni di conto corrente	Gratuiti
Utenze addebitate in conto corrente	Nessuna commissione pari valuta scadenza
Valute sui versamenti:
a) contanti assegni U.B. stessa filiale	Stesso giorno del versamento
b) assegni U.B. altre filiali	Stesso giorno del versamento
c) assegni circolari	1 giorno lavorativo
d) assegni bancari altri istituti	2 giorni lavorativi
BONIFICI
Add.to in c/c per stipendi su Unipol Banca	nessuna spesa valuta compensata
Add.to in c/c per stipendi su altri Istituti	nessuna spesa valuta compensata
Add.to in c/c su Unipol Banca	0,50 euro
Add.to in c/c su altri Istituti	0,50 euro
H.B. su Unipol Banca	0 euro
H.B. su altri Istituti	0,25 euro
Valuta scadenze F24	2 giorni fissi avanti
Unipol WEB
– Attivazione	Nessuna spesa
– Canone mensile	Canone mensile ridotto del 50%

Servizi Telematici

Tramite Computer – Core Banking:

Offre la possibilità di gestire, operando con semplicità, rapidità e con la massima sicurezza, le operazioni bancarie nel minor tempo possibile e di controllare le proprie posizioni debitorie e/o creditorie collegandosi direttamente con Unipol Banca, in qualsiasi momento, tramite internet.

Core Banking soddisfa anche l’esigenza dell’impresa di lavorare con più banche con le quali intrattiene rapporti; nell’area Informativa è possibile accedere a movimenti, saldi ed esiti sia di Unipol Banca sia delle altre banche collegate. Nell’area dispositiva è possibile creare disposizioni di incassi e pagamenti da inviare alle banche.

Le funzionalità fornite da Core Banking si possono riassumere in:

AREA ANAGRAFICA: elenco clienti, contatti, ecc.

AREA INFORMATIVA: saldi, movimenti, estratti conto

AREA PAGAMENTI: bonifico Italia, bonifico estero, F24, stipendi, ecc.

AREA INCASSI: presentazione RIBA-RID-MAV, rendicontazione di portafoglio

Mutui

Per l’acquisto o la ristrutturazione delle sedi, sono state predisposte linee di finanziamento riservate alle Strutture:

Finalità: acquisto o ristrutturazione della sede;

Tipologia: mutuo fondiario

Importo finanziabile: fino all’80% del valore commerciale dell’immobile;

Spese Istruttoria: 0,40 % sull’importo del mutuo

Commissione Incasso Rata : 1,00 euro

Tasso Minimo Contrattuale : 2,00%

Condizioni Economiche

TASSO VARIABILE:

- per durate sino a 10 anni: euribor 6m + 4,75%

- per durate da 11 a 20 anni: euribor 6m + 5,25%

TASSO FISSO:

- per durate sino a 10 anni: IRS di periodo + 4,90%

- per durate da 11 a 20 anni: IRS di periodo + 5,40%

Le condizioni su mutui a tasso fisso o variabile con durata superiore ai 20 anni saranno definite caso per caso.

Linee di credito finalizzate

Anticipo Crediti Centri di Assistenza Fiscale (C.A.A.F.)

A sostegno dell’attività ordinaria dei C.A.A.F. e per garantire liquidità in attesa che vengano riconosciuti i compensi per i servizi 730 e INPS, è stata attivata una specifica linea di credito
“ad ombrello”.

Le linee “ad ombrello” nascono come finanziamenti rivolti ai gruppi e consistono nell’accordare un affidamento in capo alla capogruppo utilizzabile in quote da tutte le imprese riconducibili al gruppo stesso.

L’affidamento è deliberato di norma in capo alla Struttura Regionale e viene “ripartito” sulle Strutture territoriali o società di servizi in base alle singole necessità.

Per ciascuna linea di anticipazione sarà valutata la migliore offerta di condizioni in relazione alle diverse possibili caratteristiche dell’affidamento.

POS

Servizio che consente di accettare pagamenti tramite carte di credito, di debito e prepagate.

Condizioni economiche:

- Canone mensile: ESENTE

- Canone POS gps: € 30

- Fisso per operazione: € 0,10

- Commissioni pagobancomat: 0,40%

- Commissioni carte di credito: 1,20%

- Spese installazione/disinstallazione: € 50

DIPENDENTI STRUTTURE

GAMMA DEI PRODOTTI E SERVIZI IN CONVENZIONE

1. conti correnti riservati ai privati consumatori:

- Formula Easy e Premium dedicati in particolare alla famiglia, proposti in due soluzioni: una più semplice Formula Easy ed una più articolata Formula Premium

- Formula Top per le esigenze di incasso e pagamento e di gestione della liquidità

- Formula Web per chi desidera gestire in autonomia, tramite telefono o internet, le esigenze bancarie quotidiane

- Formula Free per chi desidera risparmiare il massimo sulle spese di tenuta conto

- Formula Due ideato su misura per i Clienti di Unipol Assicurazioni.

2. Time Deposit : una forma di investimento semplice e conveniente al riparo dal rischio di variabilità dei tassi di mercato.

3. i servizi telematici: Internet Banking e Banca Telefonica, per poter operare 24 ore su 24, 7 giorni su 7, sul proprio conto corrente con la massima comodità e sicurezza da casa o dal lavoro senza dovere recarsi in filiale;

4. la carta di credito Unicard Visa “Classic” per pagare i propri acquisti mensilmente in unica soluzione;

5. la carta prepagata ricaricabile Unicard “Sottosopra” per prelievi di contante presso gli sportelli abilitati in Italia ed all’estero, pagamenti presso gli esercizi convenzionati e acquisti via internet

6. la linea mutui con tante opzioni dedicate all’acquisto o alla ristrutturazione della propria casa;

7. i prestiti personali Compass, riservati ai lavoratori dipendenti, ai pensionati, ai liberi professionisti e ai lavoratori autonomi per affrontare subito una spesa importante (auto, mobili, ecc…) e rimborsare l’importo finanziato in comode rate mensili;

8. il pagamento rateizzato delle polizze assicurative Unipol Assicurazioni.

9. Cessione del Quinto dello stipendio

10. La nuova linea di prodotti riservati ai minori : libretto di risparmio “L’Albero” e conto corrente “Idea Young”

1. CONTI CORRENTI

Formula Easy e Formula Premium, i nuovi conti correnti di Unipol Banca, contengono tutti gli strumenti più utili per gestire al meglio le finanze della famiglia e rendere il rapporto con la banca semplice ed economico.

Formula

EASY

Formula Easy racchiude un’offerta di servizi bancari gratuiti o a condizioni di favore, focalizzata principalmente sulla gestione degli incassi e dei pagamenti della famiglia. E’ particolarmente indicato per chi desidera una soluzione semplice e molto conveniente.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 5,00

ú Spese per operazione: n. 30 operazioni gratuite al trimestre, oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:

bonifici Italia stessa banca: € 1,00

bonifici Italia altra banca: € 1,00

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: max n. 2 carte gratuite per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Easy

Esclusivamente per i dipendenti CGIL il canone mensile sarà pari a € 3,00

Formula

PREMIUM

Formula Premium rappresenta la soluzione ideale per chi è interessato al meglio dei servizi di Unipol Banca, con un canone fisso mensile consente di accedere ai vantaggi di un conto “tutto compreso” .

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 8,00

ú Spese per operazione: gratuite in numero illimitato

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: gratuito

ú Invio documento di sintesi: gratuito

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,00
bonifici Italia altra banca: € 1,00

ú Bonifici periodici: gratuiti indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: max n. 2 carte gratuite per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

ú Carta di credito classic: n. 1 carta principale gratuita + n. 1 carta familiare gratuita

ú Telepass Family: canone di servizio gratuito per ciclo di fatturazione trimestrale

Servizi telematici

ú Banca telefonica: gratuita

ú Internet Banking: gratuito

Dossier Titoli

ú Spese di custodia e amministrazione titoli: € 10,00 al semestre

ú Spese invio estratto conto titoli: € 1,00

ú Spese invio documento di sintesi dossier titoli: € 1,00

ú Commissioni di negoziazione titoli: scontate del 30% rispetto allo standard

Ulteriore vantaggio su Formula Premium

Esclusivamente per i dipendenti CGIL il canone mensile sarà pari a € 4,00.

Formula

TOP

Semplice e innovativo, il conto Formula Top valorizza la liquidità in giacenza grazie ad un tasso di interesse molto competitivo sul mercato, ed in più consente tutta l’operatività di un conto corrente tradizionale.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 5,00

ú Spese per operazione: n. 25 gratuite al trimestre, oltre € 1,30 per ogni operazione

ú TASSO DI INTERESSE CREDITORE per 3 mesi dall’accensione del conto:

2,00% fino a € 50.000,00 e 1,25% per gli importi eccedenti.

Successivamente: 1,25% su tutta la giacenza

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,00

ú Invio documento di sintesi: gratuito

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,75

bonifici Italia altra banca: € 3,50

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: gratuiti indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Dossier Titoli

ú Spese di custodia e amministrazione titoli: € 10,00 per obbligazioni Unipol Banca, Unipol Funds e Titoli di Stato; € 30,00 al semestre in presenza di altri titoli

ú Spese invio estratto conto titoli: € 1,00

ú Spese invio documento di sintesi dossier titoli: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Top

Esclusivamente per i dipendenti CGIL il canone mensile sarà pari a € 3,00.

Formula

WEB

E’ il conto on line per effettuare la normale operatività bancaria con semplicità e sicurezza, via Internet e telefono, 24 ore su 24. Fromula Web è a zero spese per tutte le operazioni effettuate mediante i canali alternativi allo sportello.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 1,50

ú Operazioni tramite i canali alternativi allo sportello: gratuite senza limite (nessuna spesa di registrazione in e/c)

ú Operazioni effettuate allo sportello: € 2,50 per ogni operazione (ad esclusione dei versamenti)

ú Tasso di interesse creditore: 0,001%

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: gratuito in modalità elettronica

ú Invio documento di sintesi: gratuito in modalità elettronica

ú Lista movimenti di c/c presso lo sportello: € 1,50

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: gratuiti
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: gratuiti v/s Unipol Banca, € 0,50 v/s altre banche indipendentemente dal canale utilizzato

ú Commissione per ogni assegno addebitato in c/c: € 1,00

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: € 1,50, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking: gratuito

Servizi accessori

Ed in più Formula Web consente di essere informati su tutto con 800ALVOLO, il servizio telefonico completamente gratuito attivo 24h/24, 365 giorni all’anno, per ricevere assistenza in tempo reale su viaggi, tempo libero, divertimenti, sport, ecc.

Formula

FREE

E’ il conto corrente che consente di azzerrare in automatico il canone trimestrale. Il canone diventa gratuito se la giacenza trimestrale è uguale o superiore a 4.000 euro. Formula Free offre inoltre al cliente la normale operatività di conto corrente, con la possibilità di gestire le operazioni presso lo sportello, on line o via telefono.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone trimestrale:

ZERO se la giacenza media trimestrale è uguale o superiore a € 4.000,00
€ 18 se la giacenza media trimestrale è inferiore a € 4.000,00

ú Spese per operazioni: n. 40 gratuite al trimestre; oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Tasso di interesse creditore: 0,001%

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Free

Esclusivamente per i dipendenti CGIL il numero di operazioni gratuite a trimestre è illimitato.

Formula

DUE

E’ il conto corrente semplice ed economico riservato ai titolari di polizza Unipol Assicurazioni Ramo Danni (RC Auto, Incendio e Furto Abitazione, Responsabilità Civile Capofamiglia, Infortuni e malattie).
Formula Due offre la possibilità di accedere a una lunga serie di vantaggi e di servizi, compreso il 10% di sconto sulla Polizza Auto (RCA con copertura ARD) sottoscritta o rinnovata presso le Agenzie Unipol Assicurazioni autorizzate dalla Compagnia e di uno sconto del 20% sulla tariffa di riferimento dei prodotti Rami Elementari: + SERENI, PROTETTO, 100% IMPRESA, SICUREZZA ESERCENTI, COMMERCIO AURORA, AGRINOVA.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 4,00

ú Spese per operazioni: n. 50 operazioni gratuite al trimestre; oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Tasso di interesse creditore: 0,001% fino a € 5.000; 0,75% per gli importi superiori a € 5.000

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

I dipendenti e i loro familiari titolari di Formula Due potranno beneficiare dei vantaggi assicurativi previsti dalla Convenzione.

2. TIME DEPOSIT

Time Deposit a scadenza fissa è un’operazione attraverso la quale il Cliente vincola la propria liquidità presso Unipol Banca per un periodo di tempo predefinito (durata minima 30 giorni e durata massima 360 giorni) ad un tasso di interesse lordo concordato contrattualmente che resta fisso per tutta la durata dell’operazione; non è possibile estinguere anticipatamente l’investimento.

L’importo minimo per effettuare l’operazione di Time Deposit è fissato in € 20.000 e gli interessi vengono corrisposti alla scadenza.

Per gli investimenti effettuati dai dipendenti CGIL con apporto di nuova liquidità, è stabilita una maggiorazione di 0,10% sul rendimento annuo lordo tempo per tempo previsto per la clientela “ordinaria”.

Commissioni di apertura operazione: 12 euro

3. I SERVIZI TELEMATICI

I Servizi telematici: Internet Banking e Banca Telefonica, abbinabili a qualsiasi tipologia di conto corrente per privati consumatori, sono pensati per i clienti che desiderano utilizzare i canali alternativi, come telefono e computer, per interrogare e operare sul proprio conto corrente e dossier titoli senza bisogno di recarsi in Banca.

Tramite Telefono:

Banca Telefonica

Chiamando un numero verde gratuito, attraverso un telefono fisso oppure un cellulare, è possibile interrogare i propri rapporti ed effettuare le principali operazioni sul conto corrente o sul deposito titoli. Il servizio è attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7.

Funzioni disponibili

Tramite un operatore specializzato oppure con l’ausilio di una chiara guida vocale:

Informative:

ú Saldo e lista movimenti C/C (anche via fax)

ú Lista titoli ed ultimi movimenti di un titolo (anche via fax)

ú Esito assegni e lista delle utenze domiciliate

Dispositive:

ú Bonifici

ú Prenotazione blocchetto assegni, assegni circolari e valuta

ú Blocco Assegni, Bancomat e Carte di Credito

ú Domiciliazione Utenze e RID

ú Compravendita titoli azionari, obbligazionari e titoli di Stato

ú Prenotazione e rinnovo BOT e titoli di Stato

Ogni contatto telefonico avviene nel rispetto di rigorose procedure di sicurezza che consentono l’identificazione certa dell’utente e la corretta esecuzione delle disposizioni impartite.

Il servizio di Banca Telefonica è completamente gratuito per i clienti che scelgono Formula Easy, Premium, Formula Top, Formula Free, Formula Web e Formula Due.

Tramite Computer:

Internet Banking

Offre la possibilità di collegarsi direttamente con Unipol Banca in qualsiasi momento, tramite internet (www.unipolbanca.it), ed operare con semplicità, rapidità e con la massima sicurezza.

I profili attivabili sono i seguenti:

ú Profilo Base per effettuare le principali operazioni sul c/c

ú Profilo Trading per operare anche in titoli ed ottenere in tempo reale informazioni di carattere economico e finanziario (compravendita titoli, revoca ordini inseriti, notizie sui mercati finanziari e quotazioni dei titoli in tempo reale, ecc.)

Il servizio di Internet Banking è completamente gratuito per il profilo Base per i clienti che scelgono Formula Easy, Formula Top, Formula Free e Formula Due. Il profilo trading è completamente gratuito esclusivamente per Formula Premium e Formula Web.

4. CARTE DI CREDITO

4.1 La carta di credito “Classic”

Con la carta UniCard Visa “Classic” è possibile effettuare acquisti in milioni di punti vendita convenzionati in Italia e all’estero, oppure prelevare denaro contante presso gli sportelli automatici convenzionati.

Vantaggi per il titolare

ú Modalità di pagamento: a saldo, su conto corrente Unipol Banca;

ú Per il dipendente OO.SS. la quota associativa è gratuita il primo anno e scontata del 50% per gli anni successivi.

4.2 Unicard Prepagata Ricaricabile – Sottosopra:

è una carta prepagata e ricaricabile, con un credito a scalare che ne fissa il limite massimo di spesa. E’ emessa sul circuito internazionale Visa Electron.

Con la carta “SottoSopra” è possibile effettuare le seguenti operazioni:

- prelievo contante presso gli sportelli automatici abilitati al circuito Visa Electron sia in Italia che all’estero;

- pagamento di beni e servizi presso POS abilitati al circuito Visa Electron in Italia e all’Estero;

- E-Commerce (acquisti effettuati via internet presso esercenti abilitati al circuito Visa Electron).

Vantaggi per il titolare

- Quota di rilascio carta con addebito in c/c convenzionato: euro 2,50

- Commissione di ricarica da Filiali UNIPOL Banca tramite addebito in conto corrente): euro : 1,00

5. MUTUI

5.1 Mutui GiàCasa

GiàCasa è la linea di mutui ipotecari rivolta a privati per finanziare l’acquisto della casa.

L’ampiezza della gamma offre la massima flessibilità per rispondere correttamente alle esigenze di finanziamento, con molteplici combinazioni di tipologia e durata.

L’offerta comprende i seguenti mutui:

Tasso Variabile, che consente di pagare un tasso sempre in linea con le variazioni delle condizioni di mercato; la rata aumenta o diminuisce in funzione dell’andamento dei tassi.

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso: determinato mensilmente sulla base dell’Euribor a 3 mesi più uno spread diversificato in base alla durata.

Tasso Fisso, con il quale il tasso applicato rimane invariato per tutta la durata del mutuo; permette al cliente di poter contare sulla certezza dell’importo della rata, che non risentirà pertanto delle oscillazioni dei mercati finanziari.

Durata: 5, 10, 15, 20, 25, 30 anni.

Tasso: definito al momento della stipula sulla base dell’andamento generale dell’IRS più uno spread diversificato in base alla durata.

Rata Costante, che abbina il vantaggio di pagare un tasso sempre allineato alle condizioni di mercato alla comodità di un esborso mensile costante nel tempo.

Durata: 5, 10, 15, 20, 25, 30 anni.

Tasso: determinato mensilmente sulla base dell’Euribor a 3 mesi più uno spread diversificato in base alla durata. L’importo della rata risultante al momento della stipula viene mantenuto fisso per tutta la durata del mutuo, indipendentemente dal fatto che successivamente alla stipula l’euribor a 3 mesi diminuisca o aumenti: nel primo caso la durata originaria del mutuo si accorcia, mentre nel secondo caso si allunga.

Tasso Misto 5 x 5, che offre la possibilità di scegliere, con cadenza quinquennale, quale tipo di tasso adottare per i 5 anni successivi.

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso: all’atto della stipula il cliente decide il tasso da applicare per il primo quinquennio, potendo scegliere fra tasso fisso o tasso variabile. Alla scadenza di tale periodo il cliente potrà decidere il tipo di tasso da applicare per i successivi 5 anni, potendo sempre scegliere tra fisso e variabile.

In caso di tasso fisso viene applicato l’IRS a 5 anni più uno spread, in caso di tasso variabile viene applicato l’Euribor a 3 mesi più uno spread; entrambi gli spread sono diversificati in base alla durata.

Tasso Variabile BCE, che consente di pagare un tasso sempre in linea con le variazioni delle condizioni di mercato; la rata si modifica nell’importo al variare del parametro di riferimento (tasso BCE).

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso: determinato mensilmente sulla base del tasso ufficiale di riferimento BCE più uno spread diversificato in base alla durata.

Ulteriore vantaggio sui mutui GiàCasa

Per i dipendenti CGIL è prevista una riduzione dello spread di 10 punti base rispetto alle condizioni standard previste per i prodotti sopra riportati della linea Mutui GiàCasa.

5.2 LiberailMutuo

E’ la gamma appositamente predisposta per chi ha già sottoscritto un mutuo e desidera trasferirlo in Unipol Banca utilizzando lo strumento della surroga, come previsto dalle recenti novità normative.

Il ventaglio di soluzioni disponibili è estremamente ampio; è infatti possibile scegliere tra diverse tipologie di mutui:

Tasso Fisso,
Tasso Variabile,
Rata Costante,
Tasso Misto 5×5.

Coloro che trasferiscono il mutuo in Unipol Banca tramite surroga non pagano né spese di istruttoria, né spese di incasso rata; il quadro normativo attualmente in vigore, inoltre, prevede che per tale operazione non sia previsto il pagamento dell’imposta sostitutiva.

Trasferendo il mutuo presso Unipol Banca, sarà possibile cambiare la tipologia del tasso originario (ad esempio da Variabile a Fisso), o anche modificare la durata residua (ad esempio aumentandola in modo da rendere meno gravoso l’impegno mensile della rata); Unipol Banca con LiberailMutuo offre inoltre la possibilità di ottenere una somma aggiuntiva da utilizzare per spese legate all’abitazione, come piccole ristrutturazioni, rinnovo degli arredi, ecc.

Per questi prodotti è prevista una riduzione dello spread di 5 punti base rispetto alle condizioni standard applicate.

5.3 La Polizza Formula Serena

I mutui GiàCasa e LiberailMutuo sono anche disponibili in abbinamento alla polizza Formula Serena, ovvero assistiti da polizza Credit Protection Insurance. Tale copertura assicurativa è finalizzata a tutelare il tenore di vita della famiglia e a consentire di pagare con tranquillità le rate del mutuo, mettendo i mutuatari al riparo da eventi sfortunati che rischierebbero di minare l’equilibrio finanziario e reddituale della famiglia.

La polizza CPI “Formula Serena” contiene diverse garanzie tutte finalizzate a consentire di affrontare con serenità un evento importante nella vita della famiglia come l’acquisto dell’abitazione e il conseguente impegno finanziario.

6. PRESTITI PERSONALI COMPASS

E’ la nuova linea di prestiti personali offerti da COMPASS S.p.A., società finanziaria del Gruppo Mediobanca, ed intermediati dalle Filiali Unipol Banca. La linea è composta da prodotti non finalizzati che si distinguono per essere estremamente concorrenziali e trasparenti, oltre che semplici (la documentazione necessaria per avviare la richiesta è molto limitata) e rapidi nella risposta.

I prestiti sono riservati esclusivamente ai lavoratori dipendenti, ai pensionati, ai liberi professionisti e ai lavoratori autonomi per affrontare subito una spesa importante (fuori dall’attività professionale), a volte imprevista (per esempio mobili, auto, moto, spese mediche, ecc.), rimborsando l’importo finanziato in comode rate mensili, senza dover pertanto rimandare l’acquisto in attesa di un risparmio o di un’entrata futura, oppure dover ricorrere allo smobilizzo di eventuali investimenti in corso.

Caratteristiche principali:

ú importo massimo: fino a € 30.000,00;

ú durata: fino a 84 mesi;

ú rate: mensili tramite RID con addebito automatico su conto corrente Unipol Banca;

ú estinzione anticipata totale o parziale: possibile in qualsiasi momento, dopo il pagamento della prima rata;

ú garanzia: è prevista la possibilità di sottoscrivere una polizza specifica e aggiuntiva di protezione del credito che permette di affrontare serenamente il pagamento delle rate.

7. PAGAMENTO RATEIZZATO DELLE POLIZZE ASSICURATIVE

Unipol Banca offre ai dipendenti OO.SS. la possibilità di pagare le polizze assicurative contratte con Unipol Assicurazioni in comode rate mensili a condizioni estremamente vantaggiose.

Il prestito è dedicato esclusivamente ai clienti che sottoscrivano o rinnovino, fuori dall’attività professionale, polizze a premio annuo dei seguenti rami: RC Auto, ARD, Infortuni, Malattia, RDP, RCG e più in generale del segmento persone.

Caratteristiche principali:

ú Importo minimo per singolo prestito: € 300

ú Importo massimo finanziabile: € 4.000

ú Durata massima: 11 mesi

ú Nessuna commissione di istruttoria e di incasso rata

ú Tasso: FISSO attualmente pari al 6,00% (TAN), corrispondente ad un Taeg massimo di 6,19%

ú Rate mensili con addebito in c/c Unipol Banca

ú Estinzione anticipata parziale o totale: possibile in qualsiasi momento senza alcuna penale.

8. CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

La nuova linea di finanziamenti offerti da Futuro S.p.A., società finanziaria del Gruppo Mediobanca, ed intermediati dalle Filiali Unipol Banca.

La Cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento personale non finalizzato, sicuro e comodo, rivolto ai lavoratori dipendenti privati, pubblici e statali e ai pensionati.

Principali caratteristiche:

ü il rimborso avviene secondo rate costanti non superiori a un quinto dello stipendio netto mensile;

ü il pagamento delle rate è effettuato direttamente dal datore di lavoro con trattenuta sulla busta paga del dipendente;

ü il finanziamento è garantito da copertura assicurativa e può essere concesso anche in presenza di altre forme di finanziamento.

9. OFFERTA DEDICATA AI MINORI

Unipol Banca ha ideato una gamma di prodotti in grado di soddisfare le esigenze dei giovani risparmiatori che si affacciano per la prima volta nel mondo del credito e che vogliono porre le basi per iniziare a risparmiare e gestire piccole somme.

I prodotti creati sono:

- l’ALBERO, un libretto di risparmio senza spese di apertura e senza canone dedicato ai bambini da 0 a 12 anni;

- IDEA YOUNG, il conto corrente dedicato ai ragazzi di età compresa fra 13 e 17 anni, senza canone e senza spese di liquidazione, con la possibilità di richiedere la carta di credito prepagata Sottosopra;

- PRESTITO PERSONALE, a tasso fisso senza spese d’istruttoria e senza commissioni d’incasso rata , pensato per le piccole spese (acquisto pc, testi scolatici, vacanze studio, ecc.); può essere richiesto dai genitori che hanno acceso, a nome del minore, L’Albero o Idea Young.

CONVENZIONE BANCARIA NAZIONALE tra CGIL e UNIPOL BANCA S.p.A. Offerta riservata a ISCRITTI – FAMILIARI CONVIVENTI

admin — Mon, 16 Apr 2012 18:50:23 +0000

i conti correnti riservati ai privati consumatori:

Formula Easy e Premium dedicati in particolare alla famiglia, proposti in due soluzioni: una più semplice Formula Easy ed una più articolata Formula Premium

Formula Top per le esigenze di incasso e pagamento e di gestione della liquidità

Formula Web per chi desidera gestire in autonomia, tramite telefono o internet, le esigenze bancarie quotidiane

Formula Free per chi desidera risparmiare il massimo sulle spese di tenuta conto

Idea Senior dedicato ai pensionati che canalizzano in automatico la pensione sul c/c

Formula Due ideato su misura per i Clienti Unipol Assicurazioni.

Time Deposit : una forma di investimento semplice e conveniente al riparo dal rischio di variabilità dei tassi di mercato.

i servizi telematici: Internet Banking e Banca Telefonica, per poter operare 24 ore su 24, 7 giorni su 7, sul proprio conto corrente con la massima comodità e sicurezza da casa o dal lavoro senza dovere recarsi in filiale;

la carta di credito Unicard Visa “Classic” per pagare i propri acquisti mensilmente in unica soluzione;

la carta prepagata ricaricabile Unicard “Sottosopra” per prelievi di contante presso gli sportelli abilitati in Italia ed all’estero, pagamenti presso gli esercizi convenzionati e acquisti via internet

la linea mutui con tante opzioni dedicate all’acquisto o alla ristrutturazione della propria casa;

i prestiti personali Compass, riservati ai lavoratori dipendenti, ai pensionati, ai liberi professionisti e ai lavoratori autonomi per affrontare subito una spesa importante (auto, mobili, ecc…) e rimborsare l’importo finanziato in comode rate mensili;

il pagamento rateizzato delle polizze assicurative Unipol Assicurazioni.

Cessione del Quinto dello stipendio

Offerta dedicata ai minori

1. CONTI CORRENTI

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 5,00

ú Spese per operazione: n. 30 operazioni gratuite al trimestre, oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello:

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:

bonifici Italia stessa banca: € 1,00

bonifici Italia altra banca: € 1,00

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: max n. 2 carte gratuite per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Easy

Per gli Iscritti CGIL ed i loro familiari il canone mensile sarà pari a € 4,00.

Formula

PREMIUM

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 8,00

ú Spese per operazione: gratuite in numero illimitato

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: gratuito

ú Invio documento di sintesi: gratuito

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello :

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,00
bonifici Italia altra banca: € 1,00

ú Bonifici periodici: gratuiti indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: max n. 2 carte gratuite per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

ú Carta di credito classic: n. 1 carta principale gratuita + n. 1 carta familiare gratuita

ú Telepass Family: canone di servizio gratuito per ciclo di fatturazione trimestrale

Servizi telematici

ú Banca telefonica: gratuita

ú Internet Banking: gratuito

Dossier Titoli

ú Spese di custodia e amministrazione titoli: € 10,00 al semestre

ú Spese invio estratto conto titoli: € 1,00

ú Spese invio documento di sintesi dossier titoli: € 1,00

ú Commissioni di negoziazione titoli: scontate del 30% rispetto allo standard

Ulteriore vantaggio su Formula Premium

Per gli Iscritti CGIL ed i loro familiari il canone mensile sarà pari a € 6,00.

Formula

TOP

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 5,00

ú Spese per operazione: n. 25 gratuite al trimestre, oltre € 1,30 per ogni operazione

ú TASSO DI INTERESSE CREDITORE per 3 mesi dall’accensione del conto:

2,00% fino a € 50.000,00 e 1,25% per gli importi eccedenti.

Successivamente: 1,25% su tutta la giacenza

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,00

ú Invio documento di sintesi: gratuito

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello :

bonifici Italia stessa banca: € 2,75

bonifici Italia altra banca: € 3,50

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: gratuiti indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Dossier Titoli

ú Spese di custodia e amministrazione titoli: € 10,00 per obbligazioni Unipol Banca, Unipol Funds e Titoli di Stato; € 30,00 al semestre in presenza di altri titoli

ú Spese invio estratto conto titoli: € 1,00

ú Spese invio documento di sintesi dossier titoli: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Top

Per gli Iscritti CGIL ed i loro familiari il canone mensile sarà pari a € 4,00.

Formula

WEB

E’ il conto on line per effettuare la normale operatività bancaria con semplicità e sicurezza, via Internet e telefono, 24 ore su 24. Formula Web è a zero spese per tutte le operazioni effettuate mediante i canali alternativi allo sportello.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 1,50

ú Operazioni tramite i canali alternativi allo sportello: gratuite senza limite (nessuna spesa di registrazione in e/c)

ú Operazioni effettuate allo sportello: € 2,50 per ogni operazione (ad esclusione dei versamenti)

ú Tasso di interesse creditore: 0,001%

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: gratuito in modalità elettronica

ú Invio documento di sintesi: gratuito in modalità elettronica

ú Lista movimenti di c/c presso lo sportello: € 1,50

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: gratuiti
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: gratuiti v/s Unipol Banca, € 0,50 v/s altre banche indipendentemente dal canale utilizzato

ú Commissione per ogni assegno addebitato in c/c: € 1,00

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: € 1,50, se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking: gratuito

Servizi accessori

Formula

FREE

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone trimestrale:

ZERO se la giacenza media trimestrale è uguale o superiore a € 4.000,00
€ 18 se la giacenza media trimestrale è inferiore a € 4.000,00

ú Spese per operazioni: n. 40 gratuite al trimestre; oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Tasso di interesse creditore: 0,001%

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello :

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Ulteriore vantaggio su Formula Free

Esclusivamente per gli Iscritti CGIL ed per i loro familiari il numero di operazioni gratuite a trimestre è pari a 60.

Idea

SENIOR

E’ il conto corrente economico e conveniente dedicato ai pensionati che canalizzano la pensione. Il conto semplifica la vita quotidiana dei pensionati che, a fronte di un canone minimo mensile, possono effettuare un numero illimitato di operazioni, ricevere gratuitamente il Bancomat per prelevare contanti ed effettuare i propri acquisti, domiciliare gratis utenze e RID commerciali, investire in obbligazioni Unipol Banca, Unipol Funds, Titoli di Stato senza spese di gestione titoli.

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canalizzazione automatica della pensione: obbligatoria e gratuita

ú Tasso di interesse creditore: 0,50%

ú Canone mensile: € 3,00

ú Spese per operazioni: gratuite in numero illimitato

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: gratuito

ú Invio documento di sintesi: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello :

bonifici Italia stessa banca: € 1,25

bonifici Italia altra banca: € 2,00

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,00
bonifici Italia altra banca: € 1,00

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito se rilasciato in forma non trasferibile

Ulteriori vantaggi sul Idea Senior per i pensionati SPI CGIL :

Þ Il canone mensile del c/c è gratuito

Þ Unipol Banca offre gratuitamente il servizio di assistenza sanitaria telefonica fornito da UniSalute che comprende:

ú informazioni sanitarie telefoniche;

ú pareri medici immediati;

ú invio del medico in caso di necessità;

ú rientro dal ricovero di primo soccorso;

ú trasmissione di messaggi urgenti in seguito ad infortunio o malattia improvvisa;

ú consulenza telefonica specialistica e geriatrica;

ú informazioni in tempo reale su farmacie di turno, trattamenti/cure termali e modalità operative per il blocco di carte di debito/credito e assegni.

Formula

DUE

Principali caratteristiche:

Conto Corrente

ú Canone mensile: € 4,00

ú Spese per operazioni: n. 50 operazioni gratuite al trimestre; oltre € 0,80 per ogni operazione

ú Tasso di interesse creditore: 0,001% fino a € 5.000; 0,75% per gli importi superiori a € 5.000

ú Periodicità di liquidazione: trimestrale

ú Spese di liquidazione: nessuna

ú Invio estratto conto c/c trimestrale: € 1,50

ú Invio documento di sintesi: € 1,00

ú Accredito stipendio/pensione: gratuito

ú Domiciliazione utenze e RID: gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c:

allo sportello :

bonifici Italia stessa banca: € 2,25

bonifici Italia altra banca: € 3,00

tramite Internet Banking:

bonifici Italia stessa banca: gratuiti

bonifici Italia altra banca: € 0,50

tramite Banca Telefonica:
bonifici Italia stessa banca: € 1,55
bonifici Italia altra banca: € 1,55

ú Bonifici periodici: € 1,00 indipendentemente dal canale utilizzato

Strumenti di pagamento

ú Bancomat: n. 1 carta gratuita per c/c

ú Prelevamenti Bancomat: gratuiti su sportelli automatici di Unipol Banca e delle banche del Gruppo MPS

ú Carnet assegni: gratuito se rilasciato in forma non trasferibile

Servizi telematici

ú Banca Telefonica: gratuita

ú Internet Banking Base: gratuito

Gli iscritti CGIL ed i loro familiari titolari di Formula Due potranno beneficiare dei vantaggi assicurativi previsti dalla Convenzione.

2. TIME DEPOSIT

L’importo minimo per effettuare l’operazione di Time Deposit è fissato in € 20.000 e gli interessi vengono corrisposti alla scadenza.

Per gli investimenti effettuati dagli Iscritti CGIL con apporto di nuova liquidità, è stabilita una maggiorazione di 0,10% sul rendimento annuo lordo tempo per tempo previsto per la clientela “ordinaria”.

Commissioni di apertura operazione: 12 euro

3. I SERVIZI TELEMATICI

Tramite Telefono:

Banca Telefonica

Funzioni disponibili

Tramite un operatore specializzato oppure con l’ausilio di una chiara guida vocale:

Informative:

ú Saldo e lista movimenti C/C (anche via fax)

ú Lista titoli ed ultimi movimenti di un titolo (anche via fax)

ú Esito assegni e lista delle utenze domiciliate

Dispositive:

ú Bonifici

ú Prenotazione blocchetto assegni, assegni circolari e valuta

ú Blocco Assegni, Bancomat e Carte di Credito

ú Domiciliazione Utenze e RID

ú Compravendita titoli azionari, obbligazionari e titoli di Stato

ú Prenotazione e rinnovo BOT e titoli di Stato

Ogni contatto telefonico avviene nel rispetto di rigorose procedure di sicurezza che consentono l’identificazione certa dell’utente e la corretta esecuzione delle disposizioni impartite.

Il servizio di Banca Telefonica è completamente gratuito per i clienti che scelgono Formula Easy, Premium, Formula Top, Formula Free, Formula Web e Formula Due.

Tramite Computer:

Internet Banking

Offre la possibilità di collegarsi direttamente con Unipol Banca in qualsiasi momento, tramite internet (www.unipolbanca.it), ed operare con semplicità, rapidità e con la massima sicurezza.

I profili attivabili sono i seguenti:

ú Profilo Base per effettuare le principali operazioni sul c/c

3. CARTE DI CREDITO

3.1 La carta di credito “Classic”

Vantaggi per il titolare

ú Modalità di pagamento: a saldo, su conto corrente Unipol Banca;

ú Per gli Iscritti CGIL la quota associativa è gratuita il primo anno e scontata del 50% per gli anni successivi.

3.2 Unicard Prepagata Ricaricabile – Sottosopra:

è una carta prepagata e ricaricabile, con un credito a scalare che ne fissa il limite massimo di spesa. E’ emessa sul circuito internazionale Visa Electron.

Con la carta “SottoSopra” è possibile effettuare le seguenti operazioni:

- prelievo contante presso gli sportelli automatici abilitati al circuito Visa Electron sia in Italia che all’estero;

- pagamento di beni e servizi presso POS abilitati al circuito Visa Electron in Italia e all’Estero;

- E-Commerce (acquisti effettuati via internet presso esercenti abilitati al circuito Visa Electron).

Vantaggi per il titolare:

- Quota di rilascio carta con addebito in c/c convenzionato: euro 3,50

- Commissione di ricarica da Filiali UNIPOL Banca tramite addebito in conto corrente): euro 1,50

4. MUTUI

4.1 Mutui GiàCasa

GiàCasa è la linea di mutui ipotecari rivolta a privati per finanziare l’acquisto della casa.

L’ampiezza della gamma offre la massima flessibilità per rispondere correttamente alle esigenze di finanziamento, con molteplici combinazioni di tipologia e durata.

L’offerta comprende i seguenti mutui:

Tasso Variabile, che consente di pagare un tasso sempre in linea con le variazioni delle condizioni di mercato; la rata aumenta o diminuisce in funzione dell’andamento dei tassi.

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso: determinato mensilmente sulla base dell’Euribor a 3 mesi più uno spread diversificato in base alla durata.

Tasso Fisso, con il quale il tasso applicato rimane invariato per tutta la durata del mutuo; permette al cliente di poter contare sulla certezza dell’importo della rata, che non risentirà pertanto delle oscillazioni dei mercati finanziari.

Durata: 5, 10, 15, 20, 25, 30 anni.

Tasso: definito al momento della stipula sulla base dell’andamento generale dell’IRS più uno spread diversificato in base alla durata.

Rata Costante, che abbina il vantaggio di pagare un tasso sempre allineato alle condizioni di mercato alla comodità di un esborso mensile costante nel tempo.

Durata: 5, 10, 15, 20, 25, 30 anni.

Tasso Misto 5 x 5, che offre la possibilità di scegliere, con cadenza quinquennale, quale tipo di tasso adottare per i 5 anni successivi.

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso Variabile BCE, che consente di pagare un tasso sempre in linea con le variazioni delle condizioni di mercato; la rata si modifica nell’importo al variare del parametro di riferimento (tasso BCE).

Durata: da 5 a 35 anni.

Tasso: determinato mensilmente sulla base del tasso ufficiale di riferimento BCE più uno spread diversificato in base alla durata.

Ulteriore vantaggio sui mutui GiàCasa

Per gli Iscritti CGIL è prevista una riduzione dello spread di 10 punti base rispetto alle condizioni standard previste per i prodotti sopra riportati della linea Mutui GiàCasa.

4.2 LiberailMutuo

Il ventaglio di soluzioni disponibili è estremamente ampio; è infatti possibile scegliere tra diverse tipologie di mutui:

Tasso Fisso,
Tasso Variabile,
Rata Costante,
Tasso Misto 5×5.

Per questi prodotti è prevista una riduzione dello spread di 5 punti base rispetto alle condizioni standard applicate.

4.3 La Polizza Formula Serena

5. PRESTITI PERSONALI COMPASS

E’ la nuova linea di prestiti personali offerti da COMPASS S.p.A., società finanziaria del Gruppo Mediobanca, ed intermediati dalle Filiali Unipol Banca. La linea è composta prodotti non finalizzati che si distinguono per essere estremamente concorrenziali e trasparenti, oltre che semplici (la documentazione necessaria per avviare la richiesta è molto limitata) e rapidi nella risposta.

Caratteristiche principali:

ú importo massimo: fino a € 30.000,00;

ú durata: fino a 84 mesi;

ú rate: mensili tramite RID con addebito automatico su conto corrente Unipol Banca;

ú estinzione anticipata totale o parziale: possibile in qualsiasi momento, dopo il pagamento della prima rata;

ú garanzia: è prevista la possibilità di sottoscrivere una polizza specifica e aggiuntiva di protezione del credito che permette di affrontare serenamente il pagamento delle rate.

6. PAGAMENTO RATEIZZATO DELLE POLIZZE ASSICURATIVE

Unipol Banca offre agli associati OO.SS. ed ai loro familiari la possibilità di pagare le polizze assicurative contratte con Unipol Assicurazioni in comode rate mensili a condizioni estremamente vantaggiose.

Caratteristiche principali:

ú Importo minimo per singolo prestito: € 300

ú Importo massimo finanziabile: € 4.000

ú Durata massima: 11 mesi

ú Nessuna commissione di istruttoria e di incasso rata

ú Tasso: FISSO attualmente pari al 6,00% (TAN), corrispondente ad un Taeg massimo di 6,19%

ú Rate mensili con addebito in c/c Unipol Banca

ú Estinzione anticipata parziale o totale: possibile in qualsiasi momento senza alcuna penale.

7. CESSIONE DEL QUINTO DELLO STIPENDIO

La nuova linea di finanziamenti offerti da Futuro S.p.A., società finanziaria del Gruppo Mediobanca, ed intermediati dalle Filiali Unipol Banca.

La Cessione del quinto dello stipendio è un finanziamento personale non finalizzato, sicuro e comodo, rivolto ai pensionati e ai lavoratori dipendenti privati, pubblici e statali.

Principali caratteristiche:

ü il rimborso avviene secondo rate costanti non superiori a un quinto dello stipendio netto mensile;

ü il pagamento delle rate è effettuato direttamente dal datore di lavoro con trattenuta sulla busta paga del dipendente;

ü il finanziamento è garantito da copertura assicurativa e può essere concesso anche in presenza di altre forme di finanziamento.

8. OFFERTA DEDICATA AI MINORI

I prodotti creati sono:

- l’ALBERO, un libretto di risparmio senza spese di apertura e senza canone dedicato ai bambini da 0 a 12 anni;

9. ISCRITTI FLAI – CGIL

Per i lavoratori agricoli iscritti alla FLAI, Unipol Banca ha predisposto un’offerta riservata per rispondere in modo più puntuale alle particolari esigenze della categoria.

Prima opzione :

CONTO CORRENTE riservato a associati FLAI-CGIL con canalizzazione obbligatoria di almeno 2 utenze :

Canone trimestrale : € 7,00

Seconda opzione :

CONTO CORRENTE riservato a associati FLAI-CGIL senza obbligo di canalizzazione 2 utenze :

Canone trimestrale : € 12,00

Le altre condizioni del conto corrente (valide per entrambe le opzioni) :

ú Spese per operazioni : Gratuite in numero illimitato

ú Invio estratto conto trimestrale : € 1,00

ú Tasso debitore su eventuale affidamento di cassa : Eur 3 mmp + 5,00%

ú Commissione Servizio Affidamento (CSA) : nessuna

ú Invio documento di sintesi : Gratuito

ú Spese di liquidazione : Nessuna

ú Domiciliazione utenze e RID commerciali : Gratuita

ú Bonifici con addebito in c/c :

Se disposti allo sportello:

€ 2,25 bonifici Italia su stessa banca;
€ 3,00 bonifici Italia altra banca.

Se disposti tramite Internet Banking:

€ 0,50 bonifici Italia su stessa banca;
€ 1.00 bonifici Italia altra banca.

Se disposti tramite Banca Telefonica:

€ 1,00 bonifici Italia su stessa banca;
€ 1,00 bonifici Italia altra banca.

ú Bonifici periodici: Gratuiti indipendentemente dal canale utilizzato

ú Bancomat V PAY : 1 carta Bancomat V PAY gratuita per ogni conto corrente

ú Prelevamenti Bancomat : gratuiti presso gli ATM di UNIPOL Banca e delle Banche del Gruppo MPS

ú Internet banking profilo base : Gratuito

Convenzione con CAAF CGIL per l’assistenza fiscale gratuita anno 2012

admin — Fri, 13 Apr 2012 10:01:22 +0000

Si porta a conoscenza di tutte le compagne e compagni che anche per quest’anno è confermata la convenzione gratuita con i CAAF CGIL per l’Assistenza Fiscale per l’anno 2012 riservata agli iscritti alla Funzione Pubblica CGIL di Bari.

Si rammenta che per usufruire dell’assistenza fiscale è necessario portare, oltre a tutta la documentazione utile, anche un valido documento di riconoscimento unitamente alla tessera CGIL anno 2012.

Qualora non ancora in possesso della tessera annuale FP CGIL anno 2012, si prega rivolgersi ai propri Coordinatori di Comparto.

Disabilità: dignità al lavoro – Camera del Lavoro CGIL Bari – ore 10.00

admin — Fri, 06 Apr 2012 14:02:25 +0000

Prerogative sindacali: Tavola rotonda su collocamento obbligratorio, politiche e servizi per la disabilità

Intervengono:

Romeo Tuosto (ufficio H CGIL Bari)

Franco Maffei (cooperativa Nuovi Sentieri)

Stefano Baldassa (cooperativa M.P.F.)

Franco Deriu (ISFOL Roma)

Mary Rina (assessore provinciale alla formazione e al lavoro)

Elena Gentile (assessore regionale alla solidarietà e politiche sociali)

Nina Daita (responsabile nazionale ufficio politiche per la disabilità CGIL)

Antonella Morga (segretario CGIL Puglia)

Pino Gesmundo (segretario generale CGIL Bari)